Change Management in Unternehmen und Verwaltungen

Die Notwendigkeit für Veränderungen zu erkennen, ist der erste wichtige Schritt. Aber dann muss auch die Umsetzung folgen. Und hier wird es aus Zeitgründen meistens eng.

Damit Sie gleichzeitig erfolgreich am Markt und im Unternehmen agieren können, unterstützen wir Sie mit einem individuell entwickelten Change Management Programm:

Komponenten eines Change Management Programms von Hartmann, Stolz & Partner

• Umsetzungs- und Aufgabenplanung mit Umsetzungsmonitoring
• Überarbeitung ihres Führungssystems
• Überarbeitung von Organisation und Prozessen mit vollständiger Dokumentation
• Anforderungsspezifikation für die Umgestaltung / Anpassung von Anwendungen
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsprogrammen für die Führungsebenen und die Mitarbeiter
• Rollen- und aufgabenadäquate Führungskräftetrainings
• Einzel- und Teamcoachings für Führungskräfte und –gremien

Unser entscheidender Vorteil für Sie ist, dass wir neben der fachlichen Expertise aus langjähriger Beratungserfahrung auch über fundierte Coaching-Kompetenzen verfügen. Wir verstehen ihr unternehmerisches Problem und auch die Herausforderungen im Umgang mit Menschen.