Teamcoaching

Das Coaching eines Teams verläuft vom Prozess her ähnlich wie das Einzelcoachung, allerdings sind die Fragestellungen mehr auf die ?Gruppenseele? gerichtet und die wirkende Teamdynamik.

  • Klärung des Anliegens
  • Standortbestimmung: Was ist die Aufgabe des Teams? Wo steht das Team?
  • Klärung der Vision: Was ist die Vision des Teams? Wie verhält sich diese, zu den Visionen der Teammitglieder?
  • Stärkung/Würdigung der Teamressourcen (siehe weiter unten)
  • Erarbeitung erfolgreicher Wege hin zur Teamvision

Im diesem Zusammenhang werden zusätzlich die folgenden Fragen bearbeitet:

  • Organisation und Arbeitsprozesse des Teams
  • Kommunikation und Interaktion im Team
  • Würdigung des Einzelnen
  • Beachtung systemischer Ordnungen (Firma, Team, Individuum, Teamleiter / Teammitglied)
  • Unterscheidung zwischen ?Rolle? und Persönlichkeit
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Coaching
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