Zielführungs- und Incentivesyteme

"Ziele definieren, Zielerreichung messen, Erfolg bewerten und belohnen"

Ein wirkungsvolles Zielführungs- oder Incentivesystem verlangt die Einführung eines geschlossenen Regelkreises aus Zielvereinbarung, Erfolgskontrolle, Erfolgsbewertung und -belohnung.

Hartmann, Stolz & Partner unterstützt sie bei der Einführung und Überar-beitung Ihres Incentivesystems:

• Identifikation der relevanten Steuerungsgrößen und Zielparameter
• Ableitung der Messprozesse für die Zielerfüllung
• Verknüpfung der Zielerreichung mit dem Bonus
• Verankerung in den Mitarbeitergesprächen

Interessiert? Fordern Sie uns! Wir kommen gerne zu einem unverbindlichen Gespräch bei Ihnen vorbei. »

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